Вводный Инструктаж При Приеме На Работу Образец

Инструктаж по охране труда: виды, проведение, программа . Для того чтобы обучить всех сотрудников установленным правилам нужен инструктаж по охране труда.

Состав документа зависит от деятельности предприятия и сферы обслуживания. Единого образца для проведения таких мероприятий не существует. Рассмотрим более подробно. Какой инструктаж проводится при приеме на работу? 30.12.2008 N 313-ФЗ) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; (в ред.

Инструктажи бывают разные – целевые, внеплановые, вводные и так далее. Разберемся поподробнее с этими вопросами. Повторный инструктаж по охране труда. Для данного вида характерно то, что проводиться он должен не реже раз в полгода (для работ повышенной опасности раз в квартал). Основной целью является освежение в памяти работников ранее полученной информации, а также разбор имеющихся в организа. В отличие от первичного, повторный проводится с группой работников (п. ГОСТ 1. 2. 0. 0. 04- 9.

Внеплановый инструктаж по охране труда. Для его проведение необходимо наличие одного из следующих условий: принятие новых нормативно- правовых, технических актов; внесение изменений и дополнений к нормативно- правовым, техническим актам; замена или обновлении оборудования; перерыв в работе на 6.

Внеплановый инструктаж может проводиться индивидуально или с группой лиц (работающих по одной профессии). Документально оформляется также как и первичный инструктаж.

Целевой инструктаж по охране труда. Пунктом 7. 5. 1. ГОСТ 1.

При выполнении разовых работ, не связанных с прямыми должностными обязанностями; При ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; При производстве работ, на которые оформляется наряд – допуск и прочие  документы; При проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися. ГОСТ 1. 2. 0. 0. 04- 9. Данными документами являются: Личная карточка прохождения инструктажа. Журнал регистрации инструктажа. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Вводный инструктаж по охране труда. В целях наиболее полного раскрытия данного вопроса, необходимо составить пошаговый план дейст.

1. Факт проведения инструктажа виды инструктажей при приёме на работу.
2. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Все принимаемые на работу лица проходят в установленном порядке вводный инструктаж.

ГОСТ 1. 2. 0. 0. 04- 0. Разработанную программу нужно будет утвер. Дополнительно, необходимо помнить, что программа будет индивидуальна из- за специфики работы. Важная статья: «Назначаем ответственного за охрану труда»Следующим пунктом идет разработка текстов. В данном случае, ответственное лицо составляет текст программы, который заключается в расшифровке каждого пункта, с учетом требований законода. ГОСТ 1. 2. 0. 0. 04- 9. Можно читать по бумажке, переска.

А специалист по кадрам обязан сделать запись в документе о приеме на работу (форма – Т- 1). После проверки знаний работники организации допускаются к работе. Также не пропустите полезный материал: «Мероприятия по охране труда: кто имеет право учить сотрудников и как составить программу обучения?»Программа инструктажей по охране труда.

Как уже говорилось ранее, основанием для составления программы будет являться ГОСТ 1. ССБТ. Организация обучения безопасности труда»,  Постановление Минтруда РФ и Минобразова.

Государственный контроль. Общие правила поведения работников на территории предприятия. Основные опасные и вредные производственные факторы. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

Назначение и использование спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты. Порядок расследования и оформления несчастных случаев на производстве. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров. Действия персонала при их возникновении. Ответственность. В данном случае мы привели пример структуры программы. Но нужно помнить, что каждая программа будет индивидуальна.

Вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности - образец при прохождении первичного инструктажа на рабочем месте. Принимаясь на работу в организации, Вы заключаете трудовой договор. Второй путь наблюдается сравнительно редко, при приеме пищи или. Какой инструктаж проводится при приеме на работу для трудящегося? Как правило, сюда относят такие как: вводный. Мероприятия по обучению норм ТБ проводится в специально оборудованном помещении. В нем должны быть вывешены образцы средств индивидуальной. Кроме вводного инструктажа по охране труда проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и 2.6. Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы.

Таким образом, можно сделать вывод, что инструктаж является неотъемле. Ведь от этого зависит их жизнь. Вместе с тем, существуют различные виды инструктажей. И у каждого своя особенность, а также последовательность проведения.

Нельзя забывать и о том, что программа проведения ин. И сотруднику, отвечающему за данное направление деятельности, а также работодателю, необходимо помнить, что они несут непосредственную персональную ответствен. Иначе, в последующем, могут возникнуть вопросы, которые разрешить будет очень сложно.